Fizetési, foglalkoztatási trendek és bértranszparencia: Gyakorlati betekintések a fair bérezéshez
Hozzon megalapozott döntéseket a folyamatosan változó piaci környezetben, és tervezze meg bérezési stratégiáját megbízható adatok alapján a SATR H1 2026 riportunk segítségével. A kutatás a munkáltatók béremelési és juttatási szándékait, a foglalkoztatásban és a toborzási folyamatokban várható változásokat, valamint a vállalatok felkészültségét az EU Bértranszaprencia Irányelv bevezetésére vizsgálja.
Fizetési és foglalkoztatási trendek 2026 első félév
Hasonlítsa össze a munkáltatói adatokat a kulcságazatok szerint, azonosítsa a fontos trendeket, és használja fel azokat a stratégiai döntéshozatalban.
Hozzáférést kap:
- a bérek és a kiegészítő juttatások tervezett változásaihoz,
- a foglalkoztatási előrejelzésekhez és a toborzási kihívásokhoz,
- a bértranszparenciával kapcsolatos gyakorlatokhoz, kihívásokhoz és hozzáállásokhoz, az ágazati bontású munkáltatói véleményekhez, többek között az alábbi területeken:
- Gyártás és termelés
- Kis- és nagykereskedelem
- Információtechnológia
- Szolgáltatások és egyéb ágazatok.
Bértranszparencia és az EU Bérezési Átláthatósági Irányelvének bevezetése
A SATR H1 2026 abban is segít megérteni, hogyan alkalmazzák a vállalatok a bértranszparenciát a mindennapi működésükben, és mely tényezők befolyásolják a döntéseiket.
A riport bemutatja a munkáltatói gyakorlatokat és álláspontokat, többek között az alábbi témákban:
- bértranszparencia az álláshirdetésekben,
- belső kommunikáció a bérekről, juttatásokról és előléptetésekről,
- a bértranszparenciával kapcsolatos főbb aggályok és kihívások,
- iparágak közötti különbségek a megvalósítási megközelítésekben,
- a munkáltatók felkészültsége az EU Bértranszparencia Irányelv bevezetésére.
Adatok, amelyek versenyképes toborzási stratégiát építenek
A SATR adatai többet jelentenek puszta számoknál. Segítségükkel a vállalatok finomhangolhatják toborzási és megtartási stratégiájukat a piaci bértrendek és az átláthatósággal kapcsolatos elvárások mélyebb megértésén keresztül, így vonzóbbá válhatnak a megfelelő tehetségek számára a versengő munkaerőpiacon. Szakértőink a SATR-ból nyert információkat gyakorlati toborzási megoldásokkal ötvözik, hogy segítsenek Önnek:
- vonzó és méltányos kompenzációs csomagokat kialakítani,
- erősíteni munkáltatói márkáját átlátható kommunikációval,
- a tehetségstratégiát a jelenlegi piaci trendekhez igazítani.
A Manpower Magyarország megbízható szakértelmet nyújt
Csapatunk valós piaci adatokra és helyi tapasztalatra támaszkodva fordítja le a komplex munkaerőpiaci trendeket érthető, gyakorlatban is használható stratégiákra. Bizonyított módszertanunkat kézzelfogható támogatással egészítjük ki, hogy a kutatási eredményekből valódi, megvalósítható lépések szülessenek.
Adatalapú betekintések
Férjen hozzá a 2026-ban meghatározó legfrissebb bér- és foglalkoztatási trendekhez.
Fluktuáció csökkentése
A versenyképes bér- és juttatási csomag növeli az elégedettséget és a lojalitást, így segít megtartani a kulcsembereket.
Előny a piacon
Tudja meg, mely foglalkoztatási stratégiák erősödnek, és hogyan támogathatják a megfelelő jelöltek bevonzását.
Teljeskörű támogatás
Az insightokon túl széles szolgáltatási portfóliónk segít a tervek megvalósításában is.
Igényelje díjmentes SATR H1 2026 riportunkat a bérezésről és bértranszparenciáról
Töltse ki a űrlapot a teljes jelentés letöltéséhez. Csapatunk rendelkezésre áll további információk nyújtására, egyéni konzultációra, HR- és piackutatási támogatást biztosítására, valamint szervezetének specifikus igényeire szabott munkaerő-megoldásokra.
Hvala, ker ste izpolnili obrazec!
Naša ekipa vas bo kmalu kontaktirala.